Training

Sich eng an den Wünschen und Lernstrategien der Teilnehmer/innen orientierend, zeichnen sich meine Trainings und Seminare durch das Erleben und praxisnahe Ausprobieren der Trainingsinhalte aus.

  • Die Trainingsziele richten sich an der konkreten Berufspraxis aus.
  • Die Trainingsformen werden entsprechend maßgeschneidert.
  • Fachliche Impulse können als Einstieg in die jeweilige Materie dienen.
  • Praxisbezogene Übungen leiten zu einem vertieften Wissen und Können über.
  • Strukturierte Auswertungen und Reflexionsschleifen runden das Erlernte ab.

Training on the Job

Als eine interessante und effektive Alternative zu Trainings, die außerhalb des beruflichen Alltags stattfinden, biete ich Ihnen Trainings und Begleitungen direkt am Arbeitsplatz an.

Diese Trainings laufen sozusagen quer zu den inhaltlichen Themen und dem Organisationsgrad der Auftraggeber/innen. Ob in Steuerungsrunden, in Teamsitzungen oder während eines Gesprächs mit Klienten, ich begleite Sie direkt am Arbeitsplatz. Je nach den vereinbarten Fragestellungen und Unterstützungsleistungen:

  • bereite ich mit Ihnen die konkrete Arbeitssituation gemeinsam vor (z.B. bei einem anstehenden Beratungsgespräch)
  • begleite ich Sie während der Arbeitssituation beobachtend oder konkret unterstützend
  • werte ich mit Ihnen gemeinsam die erlebte Arbeitssituation lösungsorientiert aus.

Methodentrainings

Ein Teil meines Trainingsrepertoires zielt auf den Ausbau methodischer Kompetenzen und die Festigung der eigenen professionellen Haltung in Beratung und pädagogischer Praxis.

Schwerpunkte

  • Lösungsorientierte Beratung
  • Moderation
  • Konfliktvermittlung / Mediation
  • Gewaltprävention / Deeskalation
  • Train-the-trainer-Seminare

Adressaten

Mitarbeiter/innen in einem sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeld

Angebotsform

Inhouse - Für Jugendämter, freie Träger oder Schulen

Thematische Fortbildungen

In Ergänzung zu meinen angebotenen Methodentrainings zielen die folgenden Angebote auf inhaltliche Herausforderungen in einer sozialen und demokratischen Zivilgesellschaft. Neben kurzweiliger Wissensvermittlung werden hier teilnehmeradäquate Übungen angeboten, um mit Neugier und Spaß die eigene professionellen Einstellung zu reflektieren.

Schwerpunktthemen sind:

  • Sozialraumorientierung
  • Ressourcen- und Lösungsfokussierung als Organisationprozess
  • Gerechtigkeit, Pluralismus und Toleranz

Ein Angebot für öffentliche und freie Träger der Jugendhilfe und für Träger der politischen Bildung sowie Schulen.

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